电子印章就像一把新的智能钥匙连接了供应商与客户，特别是异地的供应商与用户更是因此简化了大量的盖章手续。其中某些使用方便的电子印章的关注度更是与日俱增，现在就企业用电子印章与员工签订劳动合同有法律效力吗？作简要阐述：
1.电子章签订劳动合同是有效的
据市场调研研究表明越来越多的企业开始疯狂制作电子印章。有部分企业除了在某些正式签约场合使用电子章外，还在与员工签订劳动合同时使用电子章，电子章是经企业提交相关合法资料制作而成的，它同样具有较高的法律效力，因此企业无需担心电子印章会引发某些不良纠纷。
2. 电子章签劳动合同更加快捷方便
据科研调查表明越来越多的企业认为选择电子印章与员工签订劳动合同相比传统印章要更加快捷方便。某些企业由于单位招聘人数过多，若是采用纸质的劳动合同，不仅需要耗费大量的时间一一确认，而且还需要耗费大量的精力盖章。
3. 电子章签劳动合同便于储存与查询
企业用电子印章与员工签订劳动合同不仅有助于维护员工与企业的合法权益，而且它还具有储存与查询的功能。许多企业除了可在线查阅劳动合同的签订时间外，还可直接在线与员工续签劳动合同，这种操作相比传统的实体盖章更加高效有序。
据相关网络评论表明电子印章的革新与发展突破了实体盖章的某些缺陷，这也促使那些选购耐用的电子印章在各企业中拥有较高的呼声。而据相关分享反馈表明企业用电子印章与员工签订劳动合同不仅有效，而且其签约过程要更加快捷方便且便于储存与查询。